CIC-BG reúne especialistas para debater atualização da NR1

Encontro trouxe profissionais de ergonomia e direito do trabalho para tratar das mudanças na norma regulamentadora

A atualização da NR1 passou a exigir das empresas a identificação e o gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, tema que orientou a palestra promovida pelo CIC-BG, em 29 de julho, em sua sede. O encontro “NR1 na prática – gestão de riscos e mudanças na legislação – o que muda e como preparar sua empresa?”, reuniu os especialistas Rafaela Basso, Thiago Guedes e Gisele de Morais Garcez, que trataram das mudanças trazidas pela norma e responderam a dúvidas do público presente.

Especialista em ergonomia, Rafaela Basso abriu a palestra com uma abordagem técnica sobre os fatores que influenciam a saúde mental, entre eles moradia, transporte, relacionamentos e endividamento. Ela defendeu a identificação desses riscos dentro das empresas e explicou a relação direta entre a NR1 e a NR17, que trata de ergonomia. Na sequência, Gisele de Morais Garcez, advogada especialista em direito do trabalho, apresentou um panorama histórico da NR1 e discorreu sobre a eliminação dos fatores de risco como fator decisivo para as empresas diante das exigências trabalhistas. Para ela, modelos de liderança autoritária perderam espaço diante da nova geração de trabalhadores.

A pauta teve, ainda, participação de Thiago Guedes, advogado trabalhista empresarial, que tratou da capacitação de líderes promovidos por desempenho técnico, da diferença entre lei e norma regulamentadora e da inclusão do risco psicossocial na NR1. Ele também comentou sobre assédio eleitoral nas empresas.

Publicada em 1978 pelo Ministério do Trabalho, a NR1 foi a primeira norma regulamentadora brasileira voltada à segurança e à saúde no trabalho e exige que as empresas gerenciem riscos e adotem programas de prevenção a doenças e acidentes.