Novos tempos, novos líderes
Seu papel vai além de gerir recursos e apresentar resultados. O verdadeiro líder precisa estar focado em construir relacionamentos, inspirar e evidenciar os talentos de sua equipe. Para exercer a liderança, é preciso apostar em aperfeiçoamento contínuo. Preparando empreendedores e profissionais para as novas exigências do mercado, o Centro da Indústria, Comércio e Serviços de Bento Gonçalves (CIC-BG) promoveu o Curso de Liderança de 13 a 16 de setembro, na sede da entidade. Em destaque na programação, estratégias principal ampliar a consciência de liderança e sua responsabilidade na indicação do rumo certo para o caminho das empresas.
Foi a busca por esses diferenciais que incentivou Dejair da Silva Catelan a iniciar o treinamento. Responsável pelo setor de almoxarifado da Meber Metais há quase cinco anos, ele encontrou a oportunidade de contribuir com a empresa ao mesmo tempo em que investiu em qualificação. “O curso foi ótimo. O conhecimento e o desenvolvimento pessoal e interpessoal para um líder nos tempos de hoje em uma organização são fundamentais”, comenta. Segundo Catelan, o benefício mais importante está no desenvolvimento de uma equipe bem treinada e preparada. “Quando o colaborar entende melhor sua atividade pode focar em resultados para a organização. Em uma época em que o foco é redução de custos e agilidade nos processos, o setor só tem a ganhar”, destaca.
Para a participante Sandra Bitencourt, somar conhecimentos é essencial para quem trabalha diariamente com pessoas e relacionamento. “Minha atividade exige uma atualização permanente. Só assim posso contribuir com a empresa da melhor forma e ainda ampliar conhecimentos”, explica. Técnica comercial na empresa Blum do Brasil e com formação em coaching, Sandra destaca ainda a chance de troca de experiências. “Entender a realidade de outras organizações e ampliar contatos é importante para a liderança”.
Ministrado pelo instrutor Declei José Dalla Giacomassa, o curso conduziu os profissionais na missão de engajar as pessoas de forma adequada, alinhando e fortalecendo sua equipe. “Liderar pessoas é estar sempre se construindo através do desenvolvimento contínuo. O segredo está em alcançar grandes objetivos com pessoas felizes”, comenta. Motivação, comunicação eficaz, relacionamento interpessoal, gerenciamento de mudanças, sustentabilidade e liderança servidora estiveram em pauta nos quatro dias de programação. “É preciso liderar em todos os sentidos, começando por si mesmo”, afirma Giacomassa.